愛媛の最低賃金が…

つい最近、業務拡大につきハローワークに求人募集を載せました😁

以前10月から最低賃金が50円ほど上がると聞いていたので、とりあえず950円〜1500円で登録したのですが、

なんと愛媛は59円上がって、

最低賃金956円になるみたいですね😳

私が20歳くらいの時は600円くらいだったのに1.5倍以上になっていて時代を感じます。

そしてこの調子だと来年の最低賃金は1000円になりそうなので、

ひとまず1000円〜に募集に変えました😁

募集している会社の最低賃金が、国の定める最低賃金に追いつかれてしまうと人材獲得も難しくなります。

だからこそ、そこよりかは最低賃金を上に設定したくなりますが、

逆にそのしわ寄せは、時給が高い人にいくと予想されます。

企業としては最低賃金が上がるのは国のルールとして受け入れますが、

すでに時給の高い人をさらに積極的に上げようとするかと言うと間違いなく難しくなります。

さらにボーナスカットや給料の引き下げも出てくるかもしれません。

今現在、国の定める最低賃金より上の時給の人も、だんだん自分の時給が最低賃金に近づいていく感覚になるのではないかと私は思います。

だからこそ経営者はガンガン利益を追求しながら、スタッフに還元していける仕組みに変えていかないといけません👍

経営者として数年後の最低賃金を考えたら恐ろしいですが、

最低賃金なんて考えなくてもいいように、自社の最低賃金も最高賃金も設定を上げていきたいですね❗️

リーフウェブは働きやすい職場で、ガンガン昇給できて、残業無しで、福利厚生も充実できる企業になりますので、我こそはという方募集しています✨