強いチーム作り

自分が出来ている事は他の人にも出来ると思ってついつい求めがちなります。

でも、

他の人は出来ていているのに、自分に出来てない事もたくさんあります。

人それぞれ個性があって、

得意分野が全く違います。

だからチームになった時の面白さが出てきます。

そしてチームをまとめるリーダーはその個性を活かす為に、

どうすれば最大限の力が掛け算として発揮できるかを見極めながら指示を出さないといけません。

特に少数精鋭でやっている中小企業ほど、この見極めるスキルがリーダーに求められます。

何を誰にどこまで任せ、

業務を少しずつ兼任させながら、

潤滑に回る仕組みを作る。

全ての事ができるスーパーマンは存在しませんし、

逆にそんなスーパーマンが仮に出来てしまうと、その人が居ないと成り立たない会社になります。

それはもの凄く危うく、脆い会社になってしまいます。

チーム作りは本当に難しいですが、リーダーになる上で最も重要なスキルなので、私も日々勉強して強いチームを作っていこうと思います😁