新卒採用と中途採用
事業を始めて15年経ちますが、新卒採用を考えた事がまだ1度もありません。
やっぱり小さな会社としては即戦力が欲しいですし、ある程度社会経験を積んだ人を選ぶ方が教育の手間が省けます。
特にwebデザイン、コーディングなどの専門的な知識や経験が必要な場合は、即戦力でないと育つまでが大変です。
育った頃に巣立っていくとさらに大変です。
まだ百歩譲って事務とかアポインターならと思っても、やはり社会経験を積んだ人の方が即戦力にはなります。
なので新卒採用は大手企業にお任せしておいて、
弊社でやらないといけない事は、
結婚や子育てで一度仕事から離れた人が復帰できる場所、
今現在も子育て中や親の介護中で、リモートじゃないと働きづらい方、
単純に会社からの距離があるからリモートワークで働きたい方、
純粋に別の会社からの転職先として選んでもらえるような会社にしていく事です。
どんどん働きやすい環境にしていきますが、特に来年1月からは急ピッチでスタッフ満足度の高い会社に仕上げていきます。
当たり前ですが満足度の高い会社になればなるほど入社のハードルは高くなってきますので、
はっきり言って今がチャンスです😁
webデザイナーの方をあと1名募集中ですので、ぜひご応募お待ちしております。
