同一労働同一賃金

来月から、同一労働同一賃金が中小企業に適用されますが、連日のニュースではあまり語られていません。

詳しい内容はネットなどで調べると出て来ますのでざっくり言うと、

『同じ仕事内容で働いている正社員と非正規社員の差を無くそう』と言う制度です。

大企業は1年前からこの制度が始まっていますが、正社員の水準に非正規社員を合わせましょうと言う訳ではないのです。

『差を無くそう』なのです‼️

感のいい方はお気付きかもしれません…。

正社員側が非正規社員に近づいていくパターンもあるという事です。

この制度、私が思うには企業側も労働者側もデメリットの方が多い気がします💦

信頼関係と待遇面でモヤモヤする経営者と労働者が増えそうな気がします💦

加えて最低賃金も年々増加していっているので、新しく雇用する際や、昇給や賞与などにも企業側は更に慎重にならざるを得ないと感じます。

当たり前ですが、会社を守るために社員がいて、社員の雇用を守る為に会社があります‼️

今のような混沌とした世の中でも、お互い気持ち良く仕事が出来る様に、私は出来る限り福利厚生や給与面でお返し出来るようにしたいです😁

その為には今いるメンバーで知恵を絞って、みんなで協力していくしか無いなと、改めてやる気になりました👍✨

弊社ではデザイナー、事務員、ネイリストを若干名募集していますので、もしご希望の方がいましたらお気軽にご連絡ください😁

最後はいつもの通り宣伝です(^^)/